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        完善的保險福利體系

        衣:萬隆醫藥每年為一線物流員工提供工裝及相關勞動保護用品,為辦公室人員集中高層管理人員提供各季節的工裝一套;

        食:萬隆醫藥每月為員工提供伙食補貼,并備有物美價廉的食堂用餐,每天下午三點為員工精心準備下午茶。小憩片刻的同時保障員工的健康;

        ?。?/strong>萬隆醫藥為員工繳納住房公積金;

        行:萬隆醫藥為員工提供車補費用,為員工上下班提供物質保障;

        險:萬隆醫藥為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險;

        假:萬隆醫藥的每一位員工享受國家規定的各種法定節假日,并為員工發放豐富的節日禮品。

        “預防為主”的健康保障計劃
        對員工的健康保障,公司奉行“預防為主”的健康保障策略,采取積極主動的健身計劃,每個工作日都設有眼保健操、廣播體操環節。萬隆醫藥在不斷發展的同時,時刻關注員工的健康成長,公司擁有長期合作的醫療衛生機構,專門為員工提供醫療、健康體檢和職業性體檢。

        清潔、健康、優質的辦公環境
        公司追求“清潔、健康的工作場所,提高員工職業生活質量”的安全健康工作目標,強調職業危害源頭預防和過程控制,對職業健康監護、健康檢查,識別健康隱患,進行完備的職業健康管理。同時,公司還建立了危機事件的演練管理系統。為抵御事故災難、自然災害威脅,集團建立了應急處置和應急救援防御演練系統,演練分為應急響應、防汛事故應急演練、?;肥鹿蕬毖菥毢拖廊藛T緊急集合四個科目。

        全方位的幫困基金

        對于部分特殊人群,如身患嚴重疾病的員工以及他們的家庭,公司采取子女助學幫困、生活幫困、送療幫困和再就業幫困等措施,確保員工以及子女生活不受影響。

        溫暖人心的家訪活動

        我們對員工極其家人進行不定期家訪,從而進行良好的信息溝通,對員工以更全面的了解,加緊公司與員工的關系,提升人崗適配性。

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